Naar de inhoud.

Nieuws voor onze Partners en opdrachtgevers

Assistant2 in het Financieele Dagblad!

08 december 2017

Dat wij bij Assistant2 een enorme waarde hechten aan ontwikkelen (op de werkvloer) is allang geen geheim meer. Toch lijkt ook het ministerie van SZW dit eindelijk in te gaan zien. Gisteren verscheen er in het Financieel Dagblad een artikel over het budget dat beschikbaar gesteld wordt door het ministerie van SZW voor een loopbaanadviestraject voor zo'n 25.000 ouderen. Over de voorwaarden valt te twisten, maar in ieder geval is dit een stap in de goede richting. Lees onderstaand het volledige artikel!


Skyline van Den Haag met onder meer het gebouw van het ministerie van Sociale Zaken. Foto: Guus Schoonewille/HH.

Voor oudere werknemer komt €20 mln beschikbaar voor loopbaanadvies


Er komt €20 mln beschikbaar voor een loopbaanadviestraject voor ongeveer 25.000 oudere werkenden. Dat maakte het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vandaag bekend.

Dit 'ontwikkeladvies' is een van de maatregelen om duurzame inzetbaarheid bij oudere medewerkers te vergroten en maakt deel uit van het Actieplan Perspectief voor Vijftigplus. Hiervoor werd vorig jaar al €68 mln gereserveerd. Een derde daarvan, de € 20 mln, gaat nu naar loopbaanbegeleiding van oudere werknemers, maar alleen naar werknemers uit aangemerkte beroepsgroepen. Er zijn 3,5 miljoen werkenden tussen de 45 en 75 jaar.

Sterk veranderend beroep

Het ministerie van SZW heeft 'gekeken naar waar een beroepsgroep krimpt'. Een woordvoerder meldt: 'Bijvoorbeeld omdat het om werk gaat dat moeilijker is vol te houden als mensen ouder worden of omdat het beroep sterk verandert.' Voorbeelden zijn secretarieel werk, maar ook de verkoop- en cateringmedewerker.

Werkenden vanaf 45 jaar uit de aangemerkte beroepsgroepen kunnen vanaf heden gebruik maken van een loopbaancoach, met wie ze hun wensen, behoeften en perspectief op de arbeidsmarkt verkennen. Uit deze gesprekken volgt vervolgens een 'persoonlijk ontwikkelplan', waarmee de werknemer zelf aan de slag kan gaan. Met de nadruk op kan, want 'het ontwikkeladvies is vrijwillig, persoonlijk en vertrouwelijk', meldt een woordvoerder van het ministerie van SZW.

'En dat is precies het knelpunt, als het gaat over het ontwikkelen van oudere werknemers.' Aan het woord is Fons Scheltema van Assistant2, een bemiddelaar in secretariële ondersteuners. 'Zo'n loopbaantraject als dat van SZW, dat doen wij eigenlijk al jaren. Maar met een groot verschil. Wij verbinden er een consequentie aan voor de medewerker.' Als je bij Assistant2 wilt werken, dan moet je verplicht meedoen aan een ontwikkeltraject en dat kost je twee vakantiedagen.

Scheltema, voormalig oprichter van Secretary Plus en Star Job, laakt 'de vrijblijvendheid van deze nieuwe overheidssubsidie', want 'je ziet dat de economie aantrekt en de noodzaak voor veel mensen alweer verdwijnt om zich te blijven ontwikkelen.'

'Natuurlijk kunnen werkgevers hun personeel aanmoedigen', meldt de woordvoerder van het ministerie van SWZ . Maar liever ziet het ministerie dat werknemers zelf in beweging komen. Verder benadrukt de woordvoerder dat het 'beslist geen exit-programma' is en 'het echt niet de bedoeling is om oudere werknemers schrik aan te jagen dat ze eruit moeten'.

Bron: Financieel Dagblad, 7 december 2017